Упражнение интервью на знакомство

3. Упражнения на знакомство

упражнение интервью на знакомство

Цель. Ориентация учащихся в целях тренинга, знакомство с участниками; Упражнение «Интервью в парах» способствует развитию навыков. Легкое ненавязчивое знакомство, сближение участников команды; Проверка собственной Психологические упражнения для личностных тренингов. Вид упражнения: упражнения-разминки. Материалы: не нужны. Число участников: любое. Время: минут Цель: сплочение, снятие напряжения, .

Это не означает, что кто-то не может выполнить задание, это означает, что человек просто хочет понаблюдать со стороны. Заранее сообщите о своём намерении группе.

  • Занятие первое — «Знакомство»
  • Как проводить знакомство в тренинге
  • Игры на знакомство

Этот закон требует излагать свою точку зрения только от первого лица: Закон тактичного и доброжелательного отношения ко всем участникам группы. Во время тренинга необходимо терпимо относиться к чужим особенностям. Если участники тренинга не знакомы тренеру или собралась группа из малознакомых друг для друга людей, то используется закон, сформулированный следующим образом: Группе рекомендуется всех участников называть желаемым именем, которые, представляясь, участники тренинга сами озвучивают.

Означает, что все происходящее в настоящем времени и в данном месте, а также чувства, эмоции и отношения присутствующих следует рассматривать в рамках тренинга и не переносить на другие реалии вашей жизни.

Закон предложения в участники только. Никого не предлагаем в участники упражнения кроме.

упражнение интервью на знакомство

Описывает его личность, характер, чем он запомнился, его заслуги, время и эпоху в которые он жил. Задача участника — рассказать от своего имени все, что он запомнил о партнере.

После рассказа о своем собеседнике от своего имени остальные участники тренинга могут задавать ему дополнительные вопросы, обращаясь к нему по имени его напарника. Последующее обсуждение предполагает ответы на следующие вопросы: Участники в начале тренинга больше ориентированы на построение взаимоотношение между теми, кто сидит в полукруге.

Тренинг «Знакомство — интервью»

Исходя из этого появляется некоторая напряженность, вызванная размышлениями на темы: Другими словами, каждый из нас хочет быть принятым в любой коллектив, рабочий или тренинговый, именно поэтому для нас особенно важно как мы будем восприняты в группе. Плюс с самого начала идет распределение ролей или борьба за лидерство, которое может принимать различные формы.

упражнение интервью на знакомство

Поэтому каждый старается показать себя в лучшем свете. Именно отсюда мы делаем вывод, что в начале работы группы незнакомых участников, важна не тема и не тренер, а именно другие участники. Как они реагируют и что говорят, что позволяет сделать вывод на какую роль в группе они претендуют и чего от них ожидать. Задача тренера — снять стартовое напряжение, путем представления каждого из участников.

Упражнение "Знакомство"

Процесс знакомства запускает групповую динамику и направляет работу группы к ее оптимальной стадии развития — оптимальной работы. Поэтому тренеру важно создать условия для того, чтобы участники могли самостоятельно получить ответы на все вопросы, например игра: Оно может быть посвящено разбору поведения тренера… Таким оригинальным способом участники начинают опосредованно знакомиться друг с другом.

А по реакции тренера участники могут делать выводы, какой из вопросов был наиболее сложным, а, следовательно, его автор знает больше чем тренер и соответственно является лидером этого тренинга. Данная группа не ориентирована на взаимодействие участников и, следовательно, больше ориентирована на то, что скажете Вы, а не другие участники.

упражнение интервью на знакомство

Это привлечет дополнительное внимание к Вам как к интересному человеку, а также к той информации, которую Вы планируете донести. Подготовка также позволит не затянуть свое представление группе; — изначально своим рассказом о себе, Вы формируете тип отношений, которые Вы планируете установить с аудиторией.

Например, рассказ о себе в юмористической форме, задаст более раскованный и свободный тон аудитории. Это, к сожалению, хуже влияет на степень усвоения материала, пусть даже сам материал очень интересный и в книгах его не найти.

Занятие первое — «Знакомство»: Цель. Ориентация учащихся в целях тренинга, знакомство с

Просто Вы уже сформировали ожидания группы своим рассказом о себе … Если Вы проводите семинар, который характеризуется тем, что: Например, ведущий может открыть слайд, на котором написаны вопросы, на которые участнику необходимо ответить. Желательно последний вопрос привязать к теме семинара. Дальше по очереди или по желанию; — время выступления каждого — 2 минуты. Хотя при знакомстве в такой форме участникам не свойственно затягивать время.

Если Вы проводите тренинг, то: Это делается путем постановки вопросов участникам после процедуры знакомства.

упражнение интервью на знакомство

Если однодневный тренинг, то процедуре знакомства желательно уделить минут.